薪酬委員會

本公司於民國100年11月設置薪資報酬委員會。薪資報酬委員會之主要職責係以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論 :
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

委員會成員

召集人

羅閎逸

委員

廉純忠

委員

黃玲俐

109年度薪資報酬委員會運作情形
薪資報酬委員會 出席委員
(出席率)
議案內容及後續處理 決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理
109年3月12日 3
100%
1.108年度董監酬勞及員工酬勞分配案。
2.108年度經理人績效獎金發放案。
3.建設事業處顧問報酬案。
1.108年度董事會績效評核案。
2.科技事業處新任主管派任案。
提董事會由全體出席董事同意通過