薪酬委員會

薪酬委員會設置及規程

本公司於民國100年11月設置薪資報酬委員會。薪資報酬委員會之主要職責係以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論 :
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

委員會成員
職稱 姓名
召集人 紀志毅
委員 郭宗霖
委員 謝尚修

 

110年度薪資報酬委員會運作情形
開會日期 出席委員
(出席率)
議案內容及後續處理 決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理
110年3月23日

3位
100%

1. 109年度經理人年終獎金發放案
2. 經理人銷售獎金案分配
3. 109年度員工酬勞及董監酬勞分配案
4. 109年度董事會績效評核案
5. 高階主管異動案
所有議案經出席委員全體同意通過 提報董事會由全體出席董事同意通過
110年12月21日

3位
100%

1. 本公司110年度年終獎金發放案
2. 子公司110年度年終獎金發放案
3. 審議內部稽核主管派任薪資報酬案
4. 審議經理人薪資及獎金案
所有議案經出席委員全體同意通過 提報董事會由全體出席董事同意通過