薪酬委員會
薪酬委員會設置及規程
本公司於民國100年11月設置薪資報酬委員會。薪資報酬委員會之主要職責係以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論 :
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
委員會成員
| 職稱 | 姓名 |
|---|---|
| 召集人 | 紀志毅 |
| 委員 | 郭宗霖 |
| 委員 | 謝尚修 |
110年度薪資報酬委員會運作情形
| 開會日期 | 出席委員 (出席率) |
議案內容及後續處理 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
|---|---|---|---|---|
| 110年3月23日 |
3位 |
1. 109年度經理人年終獎金發放案 2. 經理人銷售獎金案分配 3. 109年度員工酬勞及董監酬勞分配案 4. 109年度董事會績效評核案 5. 高階主管異動案 |
所有議案經出席委員全體同意通過 | 提報董事會由全體出席董事同意通過 |
| 110年12月21日 |
3位 |
1. 本公司110年度年終獎金發放案 2. 子公司110年度年終獎金發放案 3. 審議內部稽核主管派任薪資報酬案 4. 審議經理人薪資及獎金案 |
所有議案經出席委員全體同意通過 | 提報董事會由全體出席董事同意通過 |