薪酬委員會
本公司於民國100年11月設置薪資報酬委員會。薪資報酬委員會之主要職責係以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論 :
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
委員會成員
召集人
羅閎逸
委員
廉純忠
委員
黃玲俐
109年度薪資報酬委員會運作情形
| 薪資報酬委員會 | 出席委員 (出席率) |
議案內容及後續處理 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
|---|---|---|---|---|
| 109年3月12日 | 3 100% |
1.108年度董監酬勞及員工酬勞分配案。 2.108年度經理人績效獎金發放案。 3.建設事業處顧問報酬案。 |
1.108年度董事會績效評核案。 2.科技事業處新任主管派任案。 |
提董事會由全體出席董事同意通過 |