本公司於民國100年11月設置薪資報酬委員會。薪資報酬委員會之主要職責係以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論 :
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
職稱 | 姓名 |
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召集人 | 紀志毅 |
委員 | 郭宗霖 |
委員 | 謝尚修 |
開會日期 | 出席委員 (出席率) |
議案內容及後續處理 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
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110年3月23日 |
3位 |
1. 109年度經理人年終獎金發放案 2. 經理人銷售獎金案分配 3. 109年度員工酬勞及董監酬勞分配案 4. 109年度董事會績效評核案 5. 高階主管異動案 |
所有議案經出席委員全體同意通過 | 提報董事會由全體出席董事同意通過 |
110年12月21日 |
3位 |
1. 本公司110年度年終獎金發放案 2. 子公司110年度年終獎金發放案 3. 審議內部稽核主管派任薪資報酬案 4. 審議經理人薪資及獎金案 |
所有議案經出席委員全體同意通過 | 提報董事會由全體出席董事同意通過 |
111年3月29日 | 2位 66.7% |
1. 110年度工酬勞及董監酬勞分配案 |
所有議案經出席委員全體同意通過 | 提報董事會由全體出席董事同意通過 |
111年5月9日 | 3位 100% |
1.委任經理人案 | 所有議案經出席委員全體同意通過 | 提報董事會由全體出席董事同意通過 |
111年9月28日 | 2位 66.7% |
1. 本公司總經理異動案 2. 財務主管、會計主管異動案 3. 經理人獎金案 |
所有議案經出席委員全體同意通過 | 提報董事會由全體出席董事同意通過 |
111年11月11日 | 3位 100% |
1. 本公司111年度年終獎金發放案 2. 子公司111年終獎金發放案 |
所有議案經出席委員全體同意通過 | 提報董事會由全體出席董事同意通過 |